Qué difícil es crecer. Entre problemas de amor, dinero y aspiraciones laborales difíciles de cumplir, los trabajadores jóvenes enfrentamos constantemente golpes de realidad que nos negamos a aceptar.
Si nos rompen el corazón, nos sobreponemos, si venimos de un hogar con problemas, vamos a terapia, si no nos dan el ascenso lo intentamos de nuevo. No es imposible sobrellevarlo, pero vaya que es agotador… y triste.
Un nuevo estudio reveló que el 48% de los trabajadores de entre 18 y 30 años han experimentado pensamientos suicidas y el 92% de todos los empleados se han visto afectados por problemas de salud mental.
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La encuesta realizada en el Reino Unido por la consultora Accenture en asociación con el evento de salud mental en el trabajo This Can Happen también dio a conocer que los trabajadores más jóvenes sienten más presión que sus colegas mayores, en parte, porque no saben externar sus sentimientos.
El estudio encontró que el 45% de los trabajadores jóvenes se reprimen por no saber expresar lo que sienten.
Los datos fueron alarmantes, pues cuatro de cada diez trabajadores de entre 18 y 30 años mencionaron que la presión del trabajo y las preocupaciones sobre su propia salud los afectaban diariamente, mientras que uno de cada tres se preocupaba por la salud de alguna persona cercana a ellos.
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Como solución, Barbara Harvey, directora y líder de salud mental de Accenture UK, mencionó que es deber de las empresas crear entornos confiables donde el personal pueda apoyarse para desenvolverse correctamente en su vida personal y rendir al máximo en el trabajo.
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“Las empresas deben analizar cómo pueden crear un entorno de trabajo abierto y de apoyo que permita a los empleados de todas las edades cuidar su salud mental, apoyarse mutuamente y rendir al máximo”.
Sobre la dura realidad que atraviesa la juventud anteriormente te contamos que los millenials se emborrachan para soportar a sus hijos, y que están dejando de tener sexo para realmente ver Netflix.
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